Tabanan,Surya Indonesia. Net – Komitmen untuk mendorong budaya kerja yang profesional dan berintegritas terus diperkuat oleh Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Tabanan. Salah satunya melalui pemberian penghargaan kepada pegawai teladan periode Februari 2026 yang dilaksanakan pada Rabu (11/03). Kegiatan ini menjadi bentuk apresiasi nyata bagi pegawai yang dinilai menunjukkan dedikasi, disiplin, serta kinerja terbaik dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Pemberian penghargaan tersebut dipimpin langsung oleh Kepala Lapas Tabanan, Prawira Hadiwidjojo. Ia menegaskan bahwa penetapan pegawai teladan tidak dilakukan secara seremonial semata, melainkan melalui proses penilaian yang objektif dengan mempertimbangkan berbagai aspek penting, seperti integritas, kedisiplinan, tanggung jawab, serta kontribusi nyata terhadap pelaksanaan tugas dan peningkatan kinerja organisasi.
“Penghargaan ini diberikan kepada pegawai yang benar-benar menunjukkan komitmen dan kinerja terbaik dalam menjalankan tugasnya. Kami ingin menegaskan bahwa setiap kerja keras, kedisiplinan, serta dedikasi yang ditunjukkan oleh pegawai tidak akan luput dari perhatian organisasi,” ujar Prawira.
Menurutnya, pemberian reward merupakan bagian penting dalam membangun budaya kerja yang sehat di lingkungan Lapas Tabanan. Melalui apresiasi tersebut, diharapkan seluruh pegawai termotivasi untuk terus meningkatkan profesionalisme, memperkuat integritas, serta memberikan pelayanan yang optimal kepada Warga Binaan maupun masyarakat.
Pada periode bulan Februari, penghargaan pegawai teladan diberikan kepada Ngurah Eka Yudha. Ia dinilai mampu menunjukkan kinerja yang konsisten, sikap disiplin, serta tanggung jawab yang tinggi dalam pelaksanaan tugasnya.
Ngurah Eka Yudha mengaku bersyukur atas penghargaan yang diterimanya. “Terima kasih atas apresiasi yang diberikan. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi saya untuk terus bekerja lebih baik lagi serta memberikan kontribusi positif bagi kemajuan Lapas Tabanan,” ungkapnya.
Melalui kegiatan ini, Lapas Tabanan berharap budaya kerja yang berorientasi pada kinerja, integritas, dan profesionalisme dapat terus tumbuh di lingkungan organisasi. Dengan adanya apresiasi terhadap pegawai berprestasi, diharapkan seluruh jajaran semakin terpacu untuk memberikan kinerja terbaik sehingga berbagai program pembinaan dan pelayanan di Lapas Tabanan dapat berjalan secara optimal.
( red)

























